Über uns
Bei uns steht der Mensch als Persönlichkeit und Individuum im Mittelpunkt. Die aufmerksame Betrachtung des bisherigen Berufswegs fördert so manche unbemerkte Fähigkeit zu Tage.
Für Sie sehen wir uns als Wegbegleiter, Austauschpartner auf Augenhöhe, die Sie dazu motivieren, Ihren eigenen beruflichen Weg zu gehen und gleichzeitig Ihre Wünsche und Leidenschaften in die Wirklichkeit umzusetzen.
Tel: +41 79 515 16 79
Mail: waeger@avalect.ch
Roland Wäger
- Langjährige Erfahrung als Recruiter, Coach und HR Business Partner
- Seit 2008 als Outplacement und Newplacement Berater tätig
- Personalarbeit seit dem Jahre 1992 (als Führungsperson und Berater)
- Langjährige operative Erfahrung im Personalmarketing, Personalentwicklung und Talent-Management
- Seit 2005 in der Laufbahnberatung von Spezialisten und Führungspersonen tätig
- Externer Personalentwickler und Coach in der Teamentwicklung
Tel: +41 79 240 81 11
Mail: gredig@avalect.ch
Andreas Gredig
- Executive MBA (Diplom der Management-Weiterbildungsstufe MWS/HWV Luzern)
- Schweizerisches Nachdiplomstudium Personalwesen (SNP)
- Betriebsökonom HWV
Mehr als 10 Jahre Erfahrung im HR
- Personalberatung, Executive Search, Rekrutierung
Compensation & Benefits
HR Controlling, Prozessmanagement
Mehr als 15 Jahre Verkaufserfahrung in der IT Branche
- Verkaufsleiter Deutschschweiz
Territory Sales Manager im KMU Geschäft
Business Unit Director / Account Manager / Produkt Manager / Presales
Tel: +41 79 819 99 45
Mail: andermatt@avalect.ch
JULIE ANDERMATT
Systemischer Coach & Berater (CTAS/ISO/ICI)
Advanced Diploma Marketing/Business Management
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Pharma Branche
Business Unit Director, Mitglied der Geschäftsleitung
Sales und Marketing Manager
Product Manager
Tel: +41 79 237 55 50
Mail: info@avalect.ch
Dr. phil. Cornelia Nussle
Dr. phil. / Universität Zürich / Hauptfach Psychologie / Schwerpunkt Methodenlehre / Neuropsychologie / Sonderpädagogik
Weiterbildung in Arbeits- und Organisationspsychologie
Gründerin psycon Psychological Consulting
Entwicklung des ZSPP - "Zuger Stress- und Persönlichkeits-Profil" ZSPP zur Eignungsdiagnostik, Beratung und Stress-Prävention im Berufsleben
- Burn-Out Expertin
Tipps
Geschäftsführer Roland Wäger von Avalect Personalberatungen und Fit4NewJob.ch in Zug verrät im Interview, wie Outplacement funktioniert und welche Vorteile es Unternehmen bietet.
Stress hat viele Gesichter
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Stress hat viele Gesichter - eine gezielte Diagnostik hilft beim Entschlüsseln
Neuer Job - Neue Chance?
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Neuer Job - neue Chance, der beruflichen Erfüllung näher zu kommen. Ist ein neuer Job für Sie automatisch eine neue, inspirierende Chance oder fürchten Sie sich bei einer neuen Beschäftigung eher vor einer Fehlentscheidung?
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Der Lebenslauf ist ein wichtiger Teil in jeder Bewerbung. Er kann genutzt werden, um die eigenen Qualifikationen gekonnt in Szene zu setzen und so beim Personaler den Wunsch zu wecken, den Bewerber unbedingt näher kennenlernen zu wollen. Leider bleibt es oft aber nur beim Versuch, denn nicht jeder Lebenslauf ist ein Meisterwerk.
5 Schritte zu Deinem Traumjob
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5 wichtige Schritte wie wir Dich auf dem Weg zum passenden Traumjob unterstützen. Wir sind Dein wichtiger Begleiter, um den passenden Job zu finden ohne viele vergebliche Bewerbungen zu schreiben, Enttäuschungen bei Vorstellungsgesprächen vorzubeugen oder einen falschen Job zu wählen, der nicht zu Dir passt.
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Psychologen haben untersucht, welche Eigenschaften wichtig für beruflichen Erfolg sind. Bekannt war bereits, das Gewissenhaftigkeit eine große Rolle spielt. Gewissenhafte Menschen bringen meist eine ganze Palette weiterer positiver Eigenschaften: sie sind organisiert, sorgfältig und effektiv.
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27.10.2020